«Сегодня в России работает 77 центров компетенций — это драйверы изменений, которые усиливают кадровую политику регионов и готовят управленцев нового формата. «Сенеж» видит свою задачу в том, чтобы не просто собирать лучшие практики этих центров, но и превращать их в масштабируемые, системные решения для всей страны, потому что компетентные лидеры и сильные управленческие команды — фундамент устойчивого развития государства. На сегодняшний день собрано уже 333 практики, сейчас они активно «упаковываются» для дальнейшего тиражирования».
«Форум «Россия — время команд» — это серьёзная площадка для обмена опытом и поиска новых решений в области формирования сильных профессиональных сообществ. Для нас важно, чтобы идеи, обсуждаемые здесь, помогали создавать команды специалистов, готовых брать на себя ответственность и развивать свои территории. В Ульяновской области мы последовательно работаем над тем, чтобы формировать кадровый резерв, поддерживать инициативы и помогать профессионалам разных сфер расти вместе с регионом.»
«Сегодня были представлены практики по работе с управленческими командами четырех регионов: Тульской, Ульяновской, Томской областей и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Для нас важно выстраивать обмен практиками: когда Госцентры делятся методиками, инструментами и результатами, они взаимно усиливают друг друга, ускоряя свое развитие, что приводит к реальным изменениям в регионе и является вкладом в развитие кадровой политики страны в целом».