Ключевая цель проекта — создать сообщество руководителей, готовых внедрять стратегии повышения качества жизни людей через человекоцентричный подход в медицине.
Образовательные интенсивы, организованные экспертами «Сенежа» и командой президентской платформы, прошли в Луганске, Мариуполе, Геническе и Мелитополе. Они объединили порядка 200 представителей системы здравоохранения — руководители медорганизаций, главврачи и ключевые специалисты.
Образовательные интенсивы, организованные экспертами «Сенежа» и командой президентской платформы, прошли в Луганске, Мариуполе, Геническе и Мелитополе. Они объединили порядка 200 представителей системы здравоохранения — руководители медорганизаций, главврачи и ключевые специалисты.
«Сегодня для регионов Донбасса и Новороссии особенно важны управленческая устойчивость и практические инструменты, которые сразу повышают доступность и качество медицинской помощи. Поэтому команда «Сенежа» - в том числе выпускники «Школы тренеров команд» - привезла программу, нацеленную на формирование сильных управленческих команд, внедрение бережливых подходов, а также развитие цифровых практик», — отметил руководитель программы «Лидерство в медицине» Дмитрий Атаманов.
В программе — лекции по лидерству и управленческой гибкости, мотивация и делегирование, организационная культура и ситуационный менеджмент, проектное управление, цифровизация, актуальные изменения медзаконодательства 2025 года.
Следующий шаг — финальный модуль в «Сенеже» в октябре, к которому планируют также присоединиться участники из Донбасса и Новороссии.
Следующий шаг — финальный модуль в «Сенеже» в октябре, к которому планируют также присоединиться участники из Донбасса и Новороссии.
