Мастерская управления «Сенеж» – образовательный центр президентской платформы «Россия – страна возможностей» – запустила на цифровой платформе комплексную образовательную программу «Мы – команда: как достигать победы вместе» для руководителей, которые стремятся развивать свой коллектив и повышать эффективность работы для достижения высоких результатов. На программе представлены современные методики и инструменты командного менеджмента, актуальные для отечественных организаций, в том числе из государственного сектора.
Главная задача программы – популяризировать культуру работы в команде, которая приносит результат на всех уровнях: для общества, для организации и для самих участников. Программа ориентирована на начинающих руководителей и лидеров команд, однако инструменты, представленные в модулях, будут полезны каждому специалисту на любом уровне управления. Обучение уже открыто на сайте платформы «Россия – страна возможностей» по ссылке: www.project.rsv.ru/weareteam.
«Программы «Сенежа» – это не просто набор знаний и навыков. Это мощный инструментарий лидера, который помогает решать самые сложные задачи. Одной из таких задач является управление командой. Лидер объединяет, лидер вовлекает, лидер мотивирует. Наша новая программа «Мы – команда: как достигать победы вместе» призвана помочь нашим учащимся в решении проблем командообразования. Под руководством наших экспертов мы собрали самые эффективные техники управления командой. Мы постарались унифицировать методики, поэтому они будут интересны как представителям государственного сектора, так и управленцам из бизнеса», –отмечает руководитель отдела дистанционных образовательных программ Мастерской управления «Сенеж» Ольга Стеблева.
Программа содержит большое количество практических заданий, которые помогут проанализировать себя как руководителя и оценить свою команду. С помощью этого анализа участники обучения получат представление о компетенциях, которые необходимо развивать, чтобы организовать работу, и составят дальнейший план действий, отвечающий индивидуальным запросам.
Главный вызов современности – отсутствие единого шаблона управления и инструментов для работы с командой. Разнообразие систем управления и корпоративных культур в сферах жизни общества показывает, что самый эффективный способ управления – гибкий, при котором руководитель подбирает подходы и инструменты, отталкиваясь от специфики задач и качеств участников его команды. Программа предоставляет набор лучших практик, проверенных экспертами и собранных из личного опыта выдающихся руководителей, в числе которых победители и финалисты конкурса «Лидеры России».
«Команда – лучший способ не просто преобразования действительности, но и преобразования себя. Команда развивает каждого. И здесь на ум приходит известное выражение: «Все мы находимся в центре бесшовной паутины взаимоотношений и взаимных обязательств». Так вот, стоит только добавить, что умение создавать команды и работать в команде может сделать эти взаимоотношения осознанными, а обязательства – добровольными», – об актуальности обучения говорит эксперт программы, директор образовательных программ Центра Командных Компетенций Надежда Кононенко.
Формат обучения – асинхронный (без куратора), обучение доступно в любое удобное время, образовательные модули будут подгружаться в личный кабинет учащегося постепенно. Первый модуль, открытый 8 ноября, посвящен созданию эффективной команды. Второй модуль, доступный с 20 ноября, объединит инструменты руководителя, а третий модуль раскроет важность каждого участника команды и модели взаимодействия между ролями. Каждого участника, зарегистрировавшегося на программу до 13 ноября, ждет бонус – онлайн-мастер-класс с экспертом.
Обучение по программе «Мы – команда: как достигать победы вместе» доступно до 15 декабря 2023 года, и по итогам обучения каждый слушатель получит сертификат об успешном завершении и приглашение на другие цифровые программы Мастерской управления «Сенеж». Принять участие в обучении можно, зарегистрировавшись на сайте платформы «Россия – страна возможностей»: www.project.rsv.ru/weareteam.
Главная задача программы – популяризировать культуру работы в команде, которая приносит результат на всех уровнях: для общества, для организации и для самих участников. Программа ориентирована на начинающих руководителей и лидеров команд, однако инструменты, представленные в модулях, будут полезны каждому специалисту на любом уровне управления. Обучение уже открыто на сайте платформы «Россия – страна возможностей» по ссылке: www.project.rsv.ru/weareteam.
«Программы «Сенежа» – это не просто набор знаний и навыков. Это мощный инструментарий лидера, который помогает решать самые сложные задачи. Одной из таких задач является управление командой. Лидер объединяет, лидер вовлекает, лидер мотивирует. Наша новая программа «Мы – команда: как достигать победы вместе» призвана помочь нашим учащимся в решении проблем командообразования. Под руководством наших экспертов мы собрали самые эффективные техники управления командой. Мы постарались унифицировать методики, поэтому они будут интересны как представителям государственного сектора, так и управленцам из бизнеса», –отмечает руководитель отдела дистанционных образовательных программ Мастерской управления «Сенеж» Ольга Стеблева.
Программа содержит большое количество практических заданий, которые помогут проанализировать себя как руководителя и оценить свою команду. С помощью этого анализа участники обучения получат представление о компетенциях, которые необходимо развивать, чтобы организовать работу, и составят дальнейший план действий, отвечающий индивидуальным запросам.
Главный вызов современности – отсутствие единого шаблона управления и инструментов для работы с командой. Разнообразие систем управления и корпоративных культур в сферах жизни общества показывает, что самый эффективный способ управления – гибкий, при котором руководитель подбирает подходы и инструменты, отталкиваясь от специфики задач и качеств участников его команды. Программа предоставляет набор лучших практик, проверенных экспертами и собранных из личного опыта выдающихся руководителей, в числе которых победители и финалисты конкурса «Лидеры России».
«Команда – лучший способ не просто преобразования действительности, но и преобразования себя. Команда развивает каждого. И здесь на ум приходит известное выражение: «Все мы находимся в центре бесшовной паутины взаимоотношений и взаимных обязательств». Так вот, стоит только добавить, что умение создавать команды и работать в команде может сделать эти взаимоотношения осознанными, а обязательства – добровольными», – об актуальности обучения говорит эксперт программы, директор образовательных программ Центра Командных Компетенций Надежда Кононенко.
Формат обучения – асинхронный (без куратора), обучение доступно в любое удобное время, образовательные модули будут подгружаться в личный кабинет учащегося постепенно. Первый модуль, открытый 8 ноября, посвящен созданию эффективной команды. Второй модуль, доступный с 20 ноября, объединит инструменты руководителя, а третий модуль раскроет важность каждого участника команды и модели взаимодействия между ролями. Каждого участника, зарегистрировавшегося на программу до 13 ноября, ждет бонус – онлайн-мастер-класс с экспертом.
Обучение по программе «Мы – команда: как достигать победы вместе» доступно до 15 декабря 2023 года, и по итогам обучения каждый слушатель получит сертификат об успешном завершении и приглашение на другие цифровые программы Мастерской управления «Сенеж». Принять участие в обучении можно, зарегистрировавшись на сайте платформы «Россия – страна возможностей»: www.project.rsv.ru/weareteam.
