В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершилась образовательная программа «Модель управления человеческим капиталом региона».
В течение нескольких дней 70 специалистов — представители региональных органов власти, агентств по делам молодежи и Центров развития компетенций — разрабатывали решения для повышения эффективности профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи.
Лучшие практики и новые подходы
Совместно с федеральными экспертами, интеллектуальными волонтёрами клуба «Эльбрус» и специалистами круглогодичного молодёжного образовательного центра «Острова» участники выработали единый подход к созданию карты сервисов профессионального развития для молодёжи в субъектах РФ.
В программе поучаствовали представители 16 регионов. Специалисты приехали в том числе из Белгородской и Липецкой областей, а также с Дальнего Востока, Донбасса и Новороссии. Особое внимание уделили проблемам закрепления молодых специалистов в регионах и развитию современных кадровых сервисов.
Экспертная дискуссия и взгляд федеральных специалистов
Одним из ключевых событий программы стала панельная дискуссия с участием руководителей федеральных ведомств и профильных экспертов. Участники познакомились с современными инструментами карьерного сопровождения, такими как чат-бот для профориентации, индивидуальные карьерные консультации и онлайн-тестирования. Кроме того, специалисты посетили Центр инновационных кадровых сервисов в Москве, где обсудили краткосрочные программы обучения «Профессии будущего».
⚡️ Завершилась программа презентацией кадровых решений перед федеральными экспертами. Эти наработки легли в основу разработки Национальной стратегии профессионального развития, которую представят в сентябре 2025 года на Всероссийском форуме «Острова».
Образовательные программы «Сенежа» — это пространство для создания конкретных решений, которые меняют кадровую политику в регионах и дают молодежи новые возможности для профессионального роста.