«Сегодня здесь впервые собрались участники программы повышения квалификации региональных управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет». На протяжении всей программы вы вместе будете идти к основной ее цели – развитию лидерского потенциала команды кластера «Профессионалитета». На первый взгляд, это непросто, так как состав управленческой команды неоднородный. Вы представляете разные сферы, каждый из вас обладает отличными компетенциями в своей области, но мы надеемся, что программа поможет вам стать настоящей эффективной командой. Благодарю вас за смелость и открытость к изменениям! Желаю каждому из вас лично и всем командам в целом удачного освоения программы, множества новых идей, знаний и навыков, которые позволят сформировать сообщество лидеров, обеспечивающих эффективную трансформацию экосистемы подготовки кадров в сфере современного среднего профессионального образования», – обратился к участникам программы Виктор Неумывакин, директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России.
Образовательная программа «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» рассчитана на 144 часа и предполагает смешанный формат – очный и онлайн. Слушатели пройдут обучение по 3 тематическим модулям. Практико-ориентированная программа включает в себя встречи с мастерами программы, признанными экспертами в производственных отраслях, которые пройдут в формате «Лекции о будущем», онлайн и офлайн стажировок в учебно-производственных кластерах.
«В нашей образовательной программе есть несколько ключевых смыслов для управленцев-лидеров, которым предстоит в ближайшее время по сути создать новую гибкую модель подготовки профессиональных кадров для российской экономики. Во-первых, для изменений и движения вперед лидер должен поверить в себя, осознать свою силу и энергию, свой потенциал, научиться получать важные для себя знания и умения. Лидер сегодня – не лично эффективный человек, прокачавший себя, а умелый организатор и вдохновитель команды, человек, умеющий развивать других. Командная работа становится во многом более важной и эффективной по сравнению с приоритетами личного развития. В своем кластере и команде слушатели накопят особый и уникальный опыт, которым поделятся с другими. Образовательным результатом обучения станут проекты дорожных карт развития кластеров и сообщество лидеров системы СПО, которые будут делиться опытом, развиваться совместно, подмечая и применяя успешные и интересные практики», – сказала во время онлайн-открытия программы проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.
