В первом модуле новой программы для муниципальных команд со всей страны 100 участников — главы муниципалитетов вместе с командами не просто учились, а создавали актуальные проектные инициативы для дальнейшего тиражирования в регионах.
Уникальность программы заключается в том, что «Сенеж» переходит от персонального обучения лидеров проектного управления к обучению команд. Это обучение — возможность для муниципалитетов трансформировать свои подходы, совместно находить решения и делиться опытом с коллегами. «Именно команда, обладающая необходимыми навыками, воплощает проект изменений в жизнь». В рамках первого модуля участники изучили: управление проектами и формулирование идей, основы командообразования, лидерства и вовлеченности, управление содержанием и требованиями проекта. Программа состоит из 3 очных модулей и межмодульной работы в дистанционном формате. Через три месяца после окончания программы участники снова соберутся в «Сенеже» для оценки реализованного проекта на жизнеспособность и потенциал тиражирования. В результате будет разработан алгоритм тиражирования лучших муниципальных практик.
Уникальность программы заключается в том, что «Сенеж» переходит от персонального обучения лидеров проектного управления к обучению команд. Это обучение — возможность для муниципалитетов трансформировать свои подходы, совместно находить решения и делиться опытом с коллегами. «Именно команда, обладающая необходимыми навыками, воплощает проект изменений в жизнь». В рамках первого модуля участники изучили: управление проектами и формулирование идей, основы командообразования, лидерства и вовлеченности, управление содержанием и требованиями проекта. Программа состоит из 3 очных модулей и межмодульной работы в дистанционном формате. Через три месяца после окончания программы участники снова соберутся в «Сенеже» для оценки реализованного проекта на жизнеспособность и потенциал тиражирования. В результате будет разработан алгоритм тиражирования лучших муниципальных практик.